<<返回上一页

HÉL&Ograve; NE,计算机工程师:“我是一名浮动工人!”

发布时间:2019-02-11 01:12:03来源:未知点击:

她聘请了永久合同,最常在公司的客户公司工作,成为他们的可变劳动力之一一种巡回工作,对他的工作和私人生活没有任何影响歌词 “五年来,我曾在CDI一家IT公司,总部设在巴黎,但它在整个法国的网站该公司拥有约七百名员工,大部分都是像我这样的工程师事实上,我几乎总是工作在客户公司,也很少对我自己的雇主的前提我设在图卢兹,但由于两年半的时间,我的工作把我带到瓦伦西亚,里昂,普瓦捷,巴黎...与客户公司所花费的时间相差很大..!这有时很短,有时几个月来,我在上周末我花了很多的时间旅行回到了图卢兹,我不知道该怎么办工程师谁有小孩就个人而言,这困扰着我,我到协会的承诺我们可以通过电话或电子邮件做很多事情,但不是所有的我的合同包括移动条款:很难拒绝移动当我去客户端时,我有一个双重任务:编写计算机程序,而不是针对个别情况;还会干预产品的规格,并了解要交付的供应内容几乎在他的命令下,用他的工具对客户的场所进行了长时间的干预,这是合法性的极限但是在计算机领域,正在扩大使用以保持公司不属于他的力量对于客户公司而言,我们是可变的员工队伍!我是一名浮动工人!有时我们会合作一个令人兴奋的计划,例如卫星然后这项工作突然停止了有些工程师生活得很糟糕而且压抑我们都受雇于永久合同计算机工程专业从未被临时机构入侵因为它需要公司的基础设施:培训,留在浴室......这是一个很快发展的职业然而,雇主不喜欢训练我们:成本太高获得培训课程与客户的要求密切相关在我的公司,我们是高管只是因为我们有一定程度的教育Bac +5事实上,我们不是真正的框架:我们不构建任何人,我们下面没有人我们是基本的生产者是我们将营业额带到公司在我的职业生涯中,我每四到五年更换一次雇主:我了解很多企业文化我每天都在建立自己的职业生涯我接受了发生的事情,从未预测过一两年后我会做什么我一周工作三十九小时我不想多做一个小时我像这样组织我的工作在这项工作中,在屏幕前,必然有一部分自治我们关注的是:限制我们给予的工作量,这取决于客户公司的压力,以及工程师抵制它的能力项目负责人要有竞争力,就我们将要生产的最低产品进行谈判之后,在现场,如果它不起作用,我们往往会感到内疚!我们补偿额外的工作它发生在我身上我,我等了三十五个小时! Aubry法律开辟了希望,但IT行业的公司却减少了工作时间通常,董事会通过备忘录管理工作时间!我们的行业存在危险:“建筑合同”,相当于MEDEF要求的“使命合同”我反对这种类型的合同之后,工程师可能不再与生活的业务接触了一段时间,